Debido a la evolución del entorno de mercado en las últimas décadas, las estrategias de creación de valor en Private Equity han cambiado. La importancia del endeudamiento y la estructuración financiera ha disminuido, mientras que la expansión de los múltiplos de valoración y los factores operativos han cobrado protagonismo. Es esencial revisar el concepto de creación de valor, poniendo foco en palancas operativas como el crecimiento de ingresos y el aumento de márgenes, que ahora son los factores clave para el éxito.
FUTURO
Los próximos diez años prometen ser diferentes, marcados por un crecimiento económico más lento, una reducción de la fuerza laboral y una inflación más alta. Estos cambios presentan desafíos para los inversores de Private Equity, como la presión sobre los márgenes, un menor crecimiento real de los ingresos y costos de capital más altos debido a mayores tasas de interés.
En este contexto, la gestión interina de experimentados ejecutivos puede brindar un apoyo estratégico, rápido y efectivo.
VELOCIDAD, TALENTO Y RESULTADOS
En EIM Latam, creemos que para abordar con éxito un proyecto de transformación, lo primero es llevar a cabo un diagnóstico preciso de la situación para definir los retos y necesidades del management. Luego, seleccionamos al Ejecutivo más adecuado para cada situación y se lo pone al frente del proyecto. Nuestros Interim Managers son expertos en sus respectivos campos, tienen la capacidad de liderazgo, empatía con el equipo, y están enfocados en obtener resultados dentro de un tiempo determinado. Además, ofrecemos soporte continúo al cliente y al ejecutivo, basado en la amplia experiencia en miles de proyectos de transformación.
Dada la velocidad, el talento y el enfoque en resultados que caracterizan a nuestros ejecutivos, los fondos de Private Equity prefieren nuestros servicios frente a otras alternativas del mercado.
SOCIO ESTRATÉGICO DEL PRIVATE EQUITY
El sector de PE utiliza frecuentemente los servicios de Interim Management, maximizando el valor y retorno de sus inversiones en todas las fases de inversión:
- Etapa 1 – Origen del Deal o “Deal Support”: Aportamos ejecutivos expertos en el sector o nicho de mercado de la compañía objetivo de ser adquirida por el fondo.
- Etapa 2: Value Creation: Ayudamos a los fondos a seleccionar las personas clave en la estructura o gobernanza de la compañía, aportando ejecutivos con experiencia en proyectos de transformación, y en proyectos de Interim para mejorar el rendimiento y valor de la empresa.
- Etapa 3: Value Recovery: Cuando se decide la venta de la compañía, incorporamos ejecutivos con experiencia en mejorar significativamente los resultados en plazos reducidos o en reforzar al equipo directivo para que el CEO y el CFO puedan enfocarse en el proceso de venta.
EIM Latam adapta su selección de talentos a cada fase del Private Equity, contando con un pool de talentos en toda la región.
RESULTADO
En EIM Latam ayudamos a las firmas de Private Equity a integrar la flexibilidad y la experiencia necesarias en sus inversiones, para superar los desafíos actuales y maximizar la creación de valor.