Unsere Werte
Wir glauben an Lösungen durch Menschen.
Wir sind der Überzeugung, dass in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld die Menschen den Unterschied ausmachen. Sie sind es, die die Chancen finden, sich an die sich verändernde Umgebung anzupassen. Sie sind es, die Innovationen vorantreiben.
Sie sind es, die den Wandel realisieren.
In den schwierigsten Momenten brauchen Sie den bestmöglichen Manager, um eine Akquisition zu verarbeiten, einer plötzlichen Krise zu begegnen oder eine Reorganisation durchzuführen. In all diesen Situationen kann es sein, dass das konventionelle Management nicht verfügbar oder nicht bereit ist, die Aufgabe zu übernehmen.
Die Herausforderungen in diesen aussergewöhnlichen Momenten erfordern aussergewöhnliche Fähigkeiten. Wir verstehen, dass – wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden – Sie diesen Manager schnell benötigen.
Wir sind die Erfinder des Exececutive Interim Managements.
Unsere Partner haben selbst als Umsetzungsexperten gearbeitet. Basierend auf unserer kombinierten Erfahrung von insgesamt mehr als 300 Jahren wagen wir zu garantieren, dass wir die perfekte Lösung für Sie finden: Wir liefern den richtigen Manager für die Herausforderung.
Mit einer Community von 30’000 Managern haben wir in den letzten 30 Jahren weltweit erfolgreich 12’000 Missionen gelöst.
Was zeichnet uns aus?
Schnelligkeit, Agilität, Integrität und Ergebnisse sind unsere Kernwerte. Sie prägen unsere Kultur und unsere Arbeitsprozesse.
Schnelligkeit
Wir reagieren schnell und handeln sofort, um die Bedürfnisse unserer Kunden in dringenden Geschäftssituationen zu erfüllen und das Geschäft zügig voranzutreiben.
Agilität
Wir sind flexibel, anpassungsfähig und einfallsreich – engagiert, um schnell Erfolg zu erzielen.
Integrität
Wir sind offen, objektiv, ehrlich und direkt in unseren Geschäftspraktiken. Wir sind unseren Kunden gegenüber verantwortlich und halten dabei die höchsten ethischen Standards ein.
Ergebnisse
Wir arbeiten als globales Team, kollaborieren effektiv mit unseren Kunden, Kollegen und Partnern, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Engagement für den Erfolg unserer Kunden
Wir involvieren uns in die Geschäftsprobleme unserer Kunden und übernehmen die Verantwortung, jede Phase ihres Change Management Prozesses zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Unser globaler Pool an Führungskräften – rund 30’000 Personen stark – repräsentiert eine Fülle an Erfahrung im Senior Management und bietet Tiefe und Stärke über alle Branchen, Geschäftsfelder und Organisationsfunktionen hinweg.
Durch diese Management- und Change-Management-Kompetenz liefern wir schnelle, nachhaltige und positive Ergebnisse, wobei wir die Leidenschaft für Exzellenz aufrechterhalten, die die solide Grundlage unserer Arbeitsmoral bildet.
Mit mehr als 25 Büros in über 20 Ländern auf vier Kontinenten bietet EIM die Expertise, Schnelligkeit und das aussergewöhnliche Talent, um einen reibungslosen Geschäftstransitionsprozess zu ermöglichen.
Wir involvieren uns in die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden und übernehmen die Verantwortung, jede Phase ihres Change Management Prozesses zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Unsere globale Community an Führungskräften – rund 30’000 Personen stark – repräsentiert eine Fülle an Erfahrung im Senior Management und bietet Tiefe und Stärke über alle Branchen, Geschäftsfelder und Organisationsfunktionen hinweg.
Durch diese Management- und Change-Management-Kompetenz liefern wir schnelle, nachhaltige und positive Ergebnisse, wobei wir die Leidenschaft für Exzellenz aufrechterhalten, die die solide Grundlage unserer Arbeitsmoral bildet.
Mit mehr als 30 Büros in über 25 Ländern auf vier Kontinenten bietet EIM die Expertise, Schnelligkeit und das aussergewöhnliche Talent, um einen reibungslosen Geschäftstransitionsprozess zu ermöglichen.
Engagement für den Erfolg unserer Kunden
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