Internationalisation
国际化
国际市场的全球解决方案
无论您是在跨国公司或中小企业工作，您可能已经遇到了各种挑战，例如拓展新市场或与不同国家的人合作。
全球化提供了巨大的机遇，推动创新，降低生产成本，还可以利用在其他地区类似情况下行之有效的解决方案进入新市场。
但是，这里依然存在着一种主要风险，即错误的假设！要避免这些问题，需要对跨文化视角和人际关系有深刻的认识，或者需要一位EIM临时经理人。
第一手经验的价值
不要仅仅只根据您对世界不同地区的人们的了解来出口产品或管理国际团队。去你的客户或同事所在的地方，你就会了解他们想要什么，知道如何快速地与他们沟通。但众所周知，飞行对环境不利，而且您无法一次去到所有的地方。而把您的员工派遣出去对国内的业务可能也不是最佳的选择。那么，您该如何从另一种文化的角度获取宝贵的一手经验呢？
没有跨文化交流的专家
经理人拥有相关的国际经验，对公司的每一个国际化项目来说都至关重要，因为他们不能完全熟知公司的历史。
他们可以帮助您克服在海外扩张过程遇到的障碍：根据最近的一项研究，其中包括语言障碍（26%），缺乏管理能力（19%）和资源（12%）。
我们是招聘此类人才最合适的企业，因为我们本身是一家跨国公司，在全球设有21个办事处，拥有不分国界的人才网络。
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