Wer wir sind

Globale Denkweise mit Fokus auf greifbaren Ergebnissen

Executive Interim Management (EIM) wurde 1989 von der führenden Firma für Managementkräfte, Egon Zehnder, und dem holländischen Beratungsunternehmen Boer & Croon gegründet, welche die Vorreiter für Interim Management in Europa sind. Im Laufe von 30 Jahren und nach 10.000 erfolgreichen Aufträgen haben wir in mehr als 29 Länder expandiert, um das weltweit führende Unternehmen für Interim Management-Lösungen zu werden.

Unser Grundsatz bleibt die Tätigkeit als globale Firma, in der alle Büros zusammenarbeiten und wir grenzübergreifend Wissen und Erfahrung teilen. Diese globale Denkweise stellt Ergebnisse sicher, die weltweit dasselbe Niveau an Qualität erreichen.

Engagement für den Erfolg unserer Klienten

Wir beteiligen uns an den Geschäftsproblemen unserer Klienten und übernehmen die Verantwortung für die Steuerung der Change Management Prozesse auf jeder Stufe, bis hin zu einem erfolgreichen Ergebnis. Unser weltweiter Pool aus Führungskräften repräsentiert eine Vielfalt an Managementerfahrung aus allen Branchen, Disziplinen und organisatorischen Funktionen. Durch den Zugriff auf diese Fähigkeiten für General und Change Management liefern wir anhaltende positive Ergebnisse, während wir unsere Leidenschaft für gute Qualität bewahren, die die solide Grundlage für unsere Arbeit bildet.

Unsere Grundwerte

Geschwindigkeit, Flexibilität, Seriosität und Ergebnisse sind unsere Grundwerte. Sie formen unsere Kultur und unsere Betriebsprozesse. Geschwindigkeit: Wir reagieren schnell, handeln sofort und treiben jede Lösung zügig voran. Flexibilität: Wir sind anpassungsfähig und einfallsreich – schneller Erfolg ist für uns Pflicht. Seriosität: Wir sind offen, objektiv, ehrlich und direkt in unseren Geschäftsverbindungen. Wir stehen unseren Klienten gegenüber in der Verantwortung und pflegen gleichzeitig hohe ethische Standards. Ergebnisse: Wir arbeiten als internationales Team effektiv mit unseren Klienten, Kollegen und Partnern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu liefern.

Der EIM Lösungsansatz

Klient

Ziele werden vordefiniert und klar umgrenzt
Herausforderung wird analysiert, um ein ganzheitliches Verständnis zu entwickeln
Verfügbarkeit von Ressourcen wird geprüft
Support steht über die gesamte Projektlaufzeit zur Verfügung
Vertrauen wird entwickelt durch transparente Kommunikation

EIM Manager

Ist verantwortlich für die operative Umsetzung
Bringt relevante Erfahrung ein durch das Meistern ähnlicher Herausforderungen in der Vergangenheit
Stellt Maßnahmeplan vor
Führung und Umsetzung
Plant Übergabe für nachhaltigen Erfolg

EIM Partner

Baut das Projekt auf
Gewährleistet Klarheit und Konstanz in den Aufgaben
Coacht und berät fachlich sowohl Klienten als auch Manager
Überprüft fortlaufend Ergebnisse
Bringt objektive Perspektive ein
Stellt reibungslosen Projektabschluss sicher

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