EIM sur le Huffington Post :
le Management de Transition comme levier pour promouvoir les femmes aux postes de direction
A l’occasion du Women’s Forum à Paris, Guillemette Payen et Ollivier Lemal analysent le rôle du Management de Transition comme levier pour la promotion des femmes à des postes de direction. Elles s’affranchissent alors du plafond de verre encore trop souvent rencontré par les femmes dans le cadre de leur carrière.
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