Soluzioni manageriali
per il Private Equity
Dalla generazione del deal alla due diligence, dalla creazione di valore degli asset in portafoglio al piano d’uscita, EIM accresce il valore dell’impresa fornendo la migliore soluzione manageriale gestendo e supportando ogni aspetto di un’operazione di investimento effettuata da una società di private equity.
I manager ad interim o con incarico permanent reclutati da EIM contribuiscono ad affiancare, formare o sostituire il management team laddove si operi in condizioni di urgenza o di crisi, accompagnando la società nella gestione di queste circostanze dalla portata strategica.
Il supporto può avvenire in ogni fase del ciclo di investimento:
Durante la valutazione di una potenziale acquisizione di una società in portafoglio
EIM mette a disposizione esperti con competenze verticali di industry capaci di supportare il fondo nell’ottenere esclusive informazioni intrinseche all’azienda per una migliore valutazione del valore attuale e futuro della stessa.
Possiamo inoltre mettere a disposizione del fondo senior manager per il consiglio di amministrazione (NED – Non Executive Director) per poter preparare al meglio un’acquisizione.
Nella creazione di valore di una società in portafoglio
Nella gestione di società in target, EIM presta la propria assistenza per operazioni di executive resourcing per un miglioramento della performance o soluzioni di turnaround.
Per le operazioni di cessione di una società in portafoglio
Durante questa specifica circostanza, il management team deve essere valutato ai fini di una massimizzazione del valore di cessione. EIM offre soluzioni manageriali per organizzare una quotazione o affiancare il cliente nelle operazioni di disinvestimento, e si assicura inoltre che la gestione sia allineata con l’agenda della proprietà e/o del fondo.
Possiamo inoltre fornire senior manager per ricoprire il ruolo di CEO dell’azienda in un’eventuale operazione di Management Buy-In.
Il supporto può avvenire in ogni fase del ciclo di investimento:
Durante la valutazione di una potenziale acquisizione di una società in portafoglio
EIM mette a disposizione esperti con competenze verticali di industry capaci di supportare il fondo nell’ottenere esclusive informazioni intrinseche all’azienda per una migliore valutazione del valore attuale e futuro della stessa.
Possiamo inoltre mettere a disposizione del fondo senior manager per il consiglio di amministrazione (NED – Non Executive Director) per poter preparare al meglio un’acquisizione.
Nella creazione di valore di una società in portafoglio
Nella gestione di società in target, EIM presta la propria assistenza per operazioni di executive resourcing per un miglioramento della performance o soluzioni di turnaround.
Per le operazioni di cessione di una società in portafoglio
Durante questa specifica circostanza, il management team deve essere valutato ai fini di una massimizzazione del valore di cessione. EIM offre soluzioni manageriali per organizzare una quotazione o affiancare il cliente nelle operazioni di disinvestimento, e si assicura inoltre che la gestione sia allineata con l’agenda della proprietà e/o del venditore.
Possiamo inoltre fornire senior manager per ricoprire il ruolo di CEO dell’azienda in un’eventuale operazione di Management Buy-In.
Servizi flessibili per il Private Equity
EIM garantisce la gestione del cambiamento e il supporto alla trasformazione, attraverso lo studio di interventi disegnati su misura a seconda delle necessità societarie.
I nostri professionisti, dotati di alte competenze ed esperienze nel settore di riferimento, hanno già gestito numerose operazioni analoghe, e sono pronti a gestire operativamente ed in prima persona l’azienda o la funzione di loro responsabilità al fine di assicurare una continuità aziendale profittevole.
Servizi flessibili per il Private Equity
EIM garantisce la gestione del cambiamento e il supporto alla trasformazione, attraverso lo studio di interventi disegnati su misura a seconda delle necessità societarie.
I nostri professionisti, dotati di alte competenze ed esperienze nel settore di riferimento, hanno già gestito numerose operazioni analoghe, e sono pronti a gestire operativamente ed in prima persona l’azienda o la funzione di loro responsabilità al fine di assicurare una continuità aziendale profittevole.
La valutazione degli interventi e l’individuazione delle persone vengono declinate in una serie di azioni:
- Produrre in modo corretto, tempestivo ed attendibile il reporting della Società e delle sue controllate
- Studiare un diverso posizionamento dell’azienda sul mercato
- Individuare prodotti innovativi attraverso collaborazioni con aziende attive in settori attigui
- Creare strumenti, processi e strutture di controllo e governo dell’azienda
- Creare una squadra di manager coesa e orientata al successo
- Accrescere lo spirito di squadra anche attraverso la valorizzazione delle risorse interne
- Costruire gli strumenti per una corretta gestione amministrativa e finanziaria del Gruppo
- Potenziare la rete commerciale
- Sviluppare l’export e definire una strategia di penetrazione che permetta all’azienda di mettere le basi in nuovi mercati
La valutazione degli interventi e l’individuazione delle persone vengono declinate in una serie di azioni, come ad esempio:
- Produrre in modo corretto, tempestivo ed attendibile il reporting della Società e delle sue controllate
- Studiare un diverso posizionamento dell’azienda sul mercato
- Individuare prodotti innovativi attraverso collaborazioni con aziende attive in settori attigui
- Creare di strumenti, processi e strutture di controllo e governo dell’azienda
- Creare una squadra di manager coesa e orientata al successo
- Accrescere lo spirito di squadra anche attraverso la valorizzazione delle risorse interne
- Costruire gli strumenti per una corretta gestione amministrativa e finanziaria del Gruppo
- Potenziare la rete commerciale
- Sviluppare l’export e definire una strategia di penetrazione che permetta all’azienda di mettere le basi in nuovi mercati
Team multi-disciplinari
In base alla fase del ciclo di investimento – e alle specifiche esigenze dell’azienda – in cui è necessario un intervento, EIM coinvolge nei propri progetti team multi-specialistici di consulenti, Interim e Permanent Manager per progettare e realizzare percorsi di crescita e di miglioramento delle performance operative delle aziende target e in portafoglio.
Una squadra di manager coesa e orientata al successo.
Un insieme unico di consulenti indipendenti e manager dalle capacità superiori, pronti a realizzare rapidamente interventi su misura per ottenere risultati concreti e duraturi.
Da un modello di business innovativo e flessibile e dalla nostra pluriennale esperienza sul campo, nasce un reale vantaggio competitivo per le aziende clienti, supportato dalla garanzia di saper offrire le competenze di business necessarie per raggiungere gli obiettivi.
30 anni di successi, oltre 10.000 missioni realizzate in tutto il mondo con più di 30.000 professionisti coinvolti, sono la conferma che a dar valore alle imprese sono gli uomini di valore.
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Troverai gli esempi di molti case study e le nostre soluzioni per il Private Equity.